这是一个专业化的企业,置身其中,你将会一展专长;

这是一个走向成功的企业,投身其中,会给你无尽的信心与快乐。

真诚欢迎你加入亿房经纪。

你无论从事何种工作,对公司而言都同等重要。

你将受到公司尊重与认同。

公司将根据经营及实际情况,向你提供具有竞争力的工资报酬,并提供良好的工作条件。

公司将努力为你提供发展机会,并通过适当的培训,丰富你的专业知识和提高技能,为你的发展创造条件。

如果你有能力,如果你是精英,如果你还找不到发挥自己潜力的平台,我们为你提供平台,让我们共同举起这杆大旗!
 

现因公司发展需要,以及新项目即将开盘,招聘以下人员。

前期部策划总监:

岗位职责:

1.配合市场部拓展该区域,负责区域内拓展项目的跟进,一方面和开发商对接,能独立进行业务

谈判和交涉,对市场的发展变化进行预测和分析;另一方面对拓展项目进程实施监督、管控,确

保项目顺利签约;

2.负责该区域内所有拓展项目的专业把控,包括前期项目所有报告策划及撰写,如市场研究报告

、市场定位报告、产品建议、营销报告和活动方案等;

3.配合部门副总制定合理的业务目标、清晰的项目实施计划及预算计划,完善该区域梯队建设,

设计合理的工作流程与各项目部对接;

任职要求:具备大局思维、稳重且不失创新意识,团队观念强;

1.28-35岁,专科以上学历;

2.房地产营销、策划5年以上工作经验,熟悉策划工作的流程,有丰富的市场策划经验,具有产

品研发能力,具备成熟的营销策划理念;独立操作2个项目以上。

3.思维敏捷、观点独到,有一定的市场预判及分析思维,具备出色的沟通及提案能力,能独立进

行业务谈判和交涉;

 

前期部策划经理:2名

岗位职责:

1.市场研究报告撰写(宏观状况、消费者群体、城市区域、专项物业、趋势预测等)。

2.项目前期定位策划报告的撰写;

3.项目产品、建筑规划建议报告的撰写(小区规划建议、单体建筑及标准层建议、户型配比及面

积控制建议、外立面及车位建议、园林风格建议等);

4.项目营销及推广策划报告的撰写;

5.积极配合策划总监开拓区域内项目,辅助区域策划总监与开发商对接沟通,深入到项目中,形

成良好的梯队工作模式,达成开发企业的满意度;?

任职要求:既是报告撰写高手,更是沟通多面手:

1.25-32岁,专科以上学历,如能力很强可适当放宽此要求;

2.房地产营销、策划3年以上工作经验,熟悉前期策划工作的流程,能独立撰写市场、产品及营

销策划类报告;

3.有一定的沟通能力,提案能力强,有系统的策划思维;

4.有上进心,对自己的职业发展有明确的目标;

5.具有良好的职业道德,抗压能力强,能快速、有效率的完成策划总监下派的任务。

拓展专员(5人,市场部)

1.应有良好的沟通能力和市场拓展能力;

2.具备对市场和客户的观察能力;

3.踏实肯干,积极进取;

4.年龄不限、学历不限;

 

驻外销售经理(3人)

 

1.协助直辖上级推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行;

2.通过创造良好的营销环境,树立良好的企业形象;

3.评定案场人员资信及其业绩表现,并负责一线人员的招聘、培训、奖惩及调配。

4.根据公司整体经营目标,制定项目销售计划;

5.销售现场日常管理工作;

6.负责沟通上下级及本项目与公司内外部各相关部门关系,清除项目工作障碍,为本项目的工作

开展挖掘资源,提高效率保证销售进度;

7.配合公司其他部门和各项目的工作,为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持;

8.做好项目解释,现场业主投诉及应急预案实施等工作。?

 

驻外策划经理(3人;河北或山东)

 

1.负责项目整体营销策略、全案推广企划方案的组织制定、实施及相关统筹工作;

2.负责项目推进过程中营销、企划、推广策略的调整,完整及整合执行工作;

3.后期营销方案的执行及调整。

 
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